일하는 방식이 바뀌고 있다온라인 비즈니스에 관련된 직무 역량 강화 필요4차 산업혁명 시대와 고령사회에 추가로 ‘언택트 사회’를 떠안아 채용시장이 얼어붙었다. 이 환경을 극복하는 것은 쉽지 않은 일이지만 우리나라는 그동안 아날로그와 디지털 산업을 관통하며 디지털 리링국가 대열 올라서면서 덕분에 디지털에 대한 학습효과를 가지고 있어 촘촘히 적응해 나가고 있다.다행히 경제연구기관에서 2Q경기를 최저점으로 3Q, 4Q에 회복할 것으로 기대하는 점이 이 상황을 대처하는데 위로가 된다,이와 같은 조건으로 기업환경에 급격한 변화가 일어나고 있어...
최근 아주 유쾌한 모임에 참여하게 되었다. 흔히 유쾌하다고 하면 호방한 웃음소리와 더불어 시끄러움을 연상할 수 있겠지만 나의 유쾌함은 밝은 즐거움을 의미한다.
지인의 초대로 함께 한 자리의 좌장은 80대가 넘은 분으로 걸음걸이가 단정하고 앉은 모습도 흐트러지지 않았으며 참석자들이 올 때마다 애정 어린 인사로 반겨주었다. 모임 내내 그분은 상대가 가진 좋은 점을 칭찬하며 서로에게 도움이 되는 조언을 하셨다. 식당의 주인에게도 위트 넘치게 대하였으며 마지막에는 조용히 밥값까지 자신의 카드로 지...
생산하는 방식, 소비하는 방식, 소통하는 방식이 일자리도 바꾼다.변화가 클 때 커리어 비전관리가 중요하다. 대한민국 중장년 시니어의 경력과 능력은 세계적인 수준인데 이에 비하면 커리어개발과 활용력은 수준에 못 미친다. 원인이 본인이라기보다는 사회가 너무 빠르게 변했기 때문이다. 퇴직이 빨라지고 고용 안정성이 떨어지면서 중장년 조기퇴직과 베이비부머의 정년퇴직이 국가 아젠다로 부상됐고 재취업지원서비스 개정안이 시행되어 중장년 재취업 의무화 원년이 됐다.중장년 재취업 문제 이제 시작중장년 시니어의 재취업 문제는 이제 시작에 불과...