전문인력 60명을 보유했다. 기획부터 디자인, 개발까지 100% 내부 역량으로 진행한다. 회사 안에는 '훌륭한 인재가 먼저다'라고 써붙여 놨다. 인재 확보를 위해 복지에 신경을 쓴다. 근무시간에 TV를 보거나 게임을 해도 상관없다. 맥주와 와인은 항상 구비돼 있다. 창의적인 아이디어로 고객사 성공을 위해서는 어떠한 환경이라도 제공한다.
2021년 만 60세 이상 고령자 고용기업에 인턴·채용지원금 등 지원 참여기업 발굴 및 참여자 모집부터 교육·지원 등 사업운영 전반 담당 [한국대학신문 황정일 기자] 사단법인 시니어벤처협회(회장 신향숙)는 보건복지부와 한국노인인력개발원이 추진 중인 시니어인턴십 사업 운영 전반을 지원할 ‘시니어인턴십 사업 수행기관’으로 지정, 2021년 1월부터 사업운영 전반을 담당한다고 28일 밝혔다.시니어인턴십 사업은 만 60세 이상인 자의 경제활동 기회 확대를 위해 만 60세 이상인 자를 인턴으로 고용하는 기업을 대상으로 인건비 일부를...
벤처기업협회·한국여성벤처협회 이어 시니어 역할 커져4060 신중년은 세계 최고의 실력을 보유한 인적자원[한국대학신문 황정일 기자] (사)시니어벤처협회는 홍재기 부회장이 지난 19일 ‘올해를 빛낸 인물 大賞’을 수상했다고 밝혔다. 올해를 빛낸 인물 大賞은 연합매일신문사와 대한민국인물대상선정위원회 등이 주최하는 행사다. 교수, 기자단으로 구성된 심사단의 엄격한 심사 절차와 평가로 수상자를 선정한다.홍재기 시니어벤처협회 부회장은 “뜻깊은 상을 받게 돼 기쁘다. 아직도 개척할 부분이 많은 중장년 스타트업(기술 창업)과 중소기업 지...
신향숙(사)시니어벤처협회 회장/세종대 시니어산업학과 교수시니어의 산업은 급격하게 성장하고 있는데 시니어들의 일자리는 턱없이 부족한게 현실이다.2008년대 청년들의 일자리가 심각하게 문제가 되고 화두에 오르며 정부는 청들들의 일자리 대책 중의 하나인 창업을 통한 일자리 정책을 만들어 현재까지 시행하고 있다. 어느정도의 청년일자리는 해결한 사례가 될 수 있다.청년도 중요하지만 이제는 베이붐시대의 중장년 일자리가 심각한 문제로 떠오르고 있다. 그렇다면 중장년/시니어의 일자리 또한 경험이 많고 노하우가 많은 인재들의 창업을 돕고 활성화 ...